Tarifvertrag druckindustrie nrw

Zu den Hauptgründen für industrielle Konflikte im Printmediensektor gehören neue Technologien und Restrukturierungsprozesse. Im Vereinigten Königreich ereignete sich 1986 einer der bedeutendsten und schädlichsten Auseinandersetzungen der jüngeren Geschichte im Zeitungsdruck. Eine Investition von News International in das Fox-Netzwerk (ein US-Unternehmen) ermutigte den Zeitungseigentümer Rupert Murdoch, die Einführung neuer Technologien zu untersuchen, wodurch die Produktivität gesteigert und die Kosten in seinen britischen Zeitungen Sun, The Times und The Sunday Times gesenkt wurden. Der Schlüssel dazu war die brechende Union-Kontrolle über den Druckprozess. Nach monatelangen langwierigen Verhandlungen über das Ende des geschlossenen Ladens, eine Streikverbotsklausel und flexibles Arbeiten standen den Gewerkschaften kaum eine andere Wahl, als zu streiken. Am 16. Januar 1986 wurden über 6.000 Druckmaschinen abgestellt und mehr oder weniger sofort entlassen. Im Oktober 2004 kündigte das Unternehmen außerdem an, den Druckbetrieb Wapping zu schließen und an neue Standorte auf der grünen Wiese zu wechseln, wo “erhebliche” Arbeitsplätze verloren gehen. Beendigung der Beschäftigung während der KrankheitEine neue Bestimmung wurde vereinbart. Arbeitnehmer, die krankheitsbedingt nicht arbeiten können, können ihren Arbeitsvertrag nicht für die ersten 8 Wochen des Zeitraums kündigen lassen, in dem der Arbeitnehmer krankheitsbedingt arbeitsunfähig ist. Verlängerte KrankheitszeitIm Tarifvertrag für Blech- und Rohrarbeit (braunes Buch): Der Zeitraum, in dem der Arbeitgeber krankenentgeltfür den Arbeitnehmer während der Krankheit zu zahlen hat, wurde von 4 auf 7 Wochen verlängert. Bitte beachten Sie, dass weitere Änderungen der Krankengeldansprüche in anderen kleineren Tarifverträgen vereinbart wurden, die uns in übersetzten Fassungen nicht zur Verfügung stehen.

Sie können uns für weitere Informationen kontaktieren, wenn Sie einen nicht übersetzten Tarifvertrag befolgen. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fragen haben: www.danskbyggeri.dk/english/department-for-labour-law-and-collective-agreements/ (1nicht inklusive Werkzeuggeld und nach 1 Monat Beschäftigung. Bitte kontaktieren Sie uns für weitere Informationen über Stundenlöhne für Maurer)Überstundenarbeit, gestaffelte Arbeitszeiten, SchichtarbeitDie Zusatzzahlungen unter anderem für Überstunden, gestaffelte Arbeitszeiten und Schichtarbeit werden ab 1,6% erhöht. Mai 2020. Spezifische Tariferhöhungen für verschiedene Tarifverträge werden in “L`noversigten” (nur in dänischer Sprache verfügbar) und in den Tarifverträgen nach ihrer Genehmigung und Veröffentlichung angeboten. Bitte beachten Sie, dass in einigen Bereichen die Überstundenquote mit der Erhöhung der Mindeststundenlöhne steigen wird. Dies gilt zum Beispiel für das Tiefbauamt. In anderen Bereichen wird die Überstundenquote der Entwicklung in jedem Arbeitnehmer Stundenlohn folgen. Dies gilt z.B.

für den Bauvertrag.Public Holidays and Floating Holidays contribution (SH)Der Beitrag zu Feiertagen und den 5 Schwimmenden Feiertagen wird von derzeit 9,9% erhöht. Die Quote wird in den nächsten drei Jahren um 1,0 Prozentpunkte pro Jahr erhöht. Ab den folgenden Terminen werden die neuen Tarife sein: Ein Tarifvertrag läuft am früheren Zeitpunkt seines angegebenen Ablaufdatums oder drei Jahre nach seinem Inkrafttreten aus, mit einigen Ausnahmen. Die Richtlinie 2001/29/EG wurde auch durch ein Gesetzesdekret (Nr. 68 vom 9. April 2003) in italienisches Recht umgesetzt. Mit der 2001 unterzeichneten (im Februar 2006 auslaufenden) nationalen Vereinbarung für Journalisten wurde eine Bestimmung eingeführt, wonach die beiden wichtigsten Gewerkschaften FIEG und FNSI eine gemeinsame Bewertung der Aspekte von gemeinsamem Interesse vornehmen sollten, die sich aus der legislativen Entwicklung des Urheberrechts ergeben.

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