Telekom tarifvertrag auszubildende

Um mobiles Arbeiten als neues, innovatives Arbeitsformular bei der Deutschen Telekom umzusetzen, wurde 2016 ein Tarifvertrag mit den wesentlichen Rahmenbestimmungen verabschiedet. Karriere mit Kindern: Innovative Modelle für Manager mit Familien. Dieses Mentoring-Programm soll Führungskräfte, Management-Azubis und qualifizierte Experten der Deutschen Telekom bei der Rückkehr in den Beruf unterstützen und Beratung zu allen Aspekten der Elternzeit bieten. Die Mission des Programms ist es, den Mitarbeitern dabei zu helfen, die beruflichen Unterbrechungen zu vermeiden, die durch Elternzeit oder Arbeitszeitverkürzung auftreten können. Der Mentor (ein Mitglied des Management-Personals) unterstützt und unterstützt die Mentee über einen Zeitraum von 20 bis 22 Monaten, sowohl während als auch nach der Elternzeit. Der Mentor berät die Mentees zum Beispiel bei ihrem Verhalten: Wie kann ich mein Verhalten in bestimmten Situationen verbessern? An welchen Sitzungen sollte ich teilnehmen? Der Mentor öffnet auch Türen für den Mentee, indem er ihm hilft, Zugang zu relevanten neuen Netzwerken zu erhalten. In einer Reihe übergreifender Trainingsveranstaltungen erhalten Mentees Coaching zu Themen wie Selbstvermarktung, ganzheitliche Führung und (Arbeits-)Zeitmanagement. Die Mentoren nehmen an einem Einführungsworkshop zum Thema Mentoring und zu Strategien zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie teil. Wenn sie es wünschen, werden sie auch zu informellen Abenden und anderen Arten von Veranstaltungen im Rahmen des Programms eingeladen. Das Programm soll auch den relevanten kulturellen Wandel bei der Deutschen Telekom fördern, um Führungskräften dabei zu helfen, Beruf und Familie besser miteinander zu verbinden. Aus diesem Grund sind die Mentoren, direkten Vorgesetzten und Experten aus anderen Einheiten eng mit dem Programm verbunden.

Zum Beispiel, wenn Ihr Unternehmen einer Arbeitgeberorganisation beitritt, die einen Tarifvertrag mit einer Arbeitnehmervereinigung/einer Gewerkschaft abgeschlossen hat. Bei der Anwaltskanzlei NJORD verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Rechtsberatung im Zusammenhang mit Tarifverträgen. Wir unterstützen Sie, indem wir Ihnen einen Überblick über die Bedingungen Ihrer Mitarbeiter geben. Unsere Anwälte beraten sowohl zu den Rechten, die sich aus einem Tarifvertrag ergeben, als auch zu rechten, die sich aus anderen Ländern ergeben. Viele Arbeitnehmer auf dem dänischen Arbeitsmarkt sind durch Tarifverträge abgedeckt. Daher werden viele Unternehmen die oft komplizierten Regeln von Tarifverträgen kennen lernen. Ihr Unternehmen kann auf verschiedene Weise durch einen Tarifvertrag abgedeckt werden? Ihr Unternehmen kann jedoch auch unter die Regeln eines Tarifvertrags fallen, wenn Sie im Zusammenhang mit einer Fusion oder Übernahme Tätigkeiten und Arbeitnehmer erworben haben, die unter einen Tarifvertrag fallen, und Sie die Gelegenheit nicht genutzt haben, bei Unternehmensübertragungen auf den Tarifvertrag nach dem dänischen Arbeitnehmerrecht zu verzichten. Mehr Flexibilität: Die meisten Mitarbeiter haben die Möglichkeit, einen Teil ihres Gehalts auf ein “Lebensarbeitskonto” einzuzahlen.

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